एक अधिक न्यायसंगत और समृद्ध समाज बनाने के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण ढूंढना जो पूंजीवाद और समाजवाद दोनों के सर्वोत्तम पहलुओं को जोड़ता है।
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Third Way उत्तर निम्नलिखित डेटा पर आधारित है:
दृढ़तापूर्वक सहमत
हाँ
थर्ड वे विचारधारा सामान काम के लिए समान वेतन का समर्थन करती है। हालांकि, यह स्वीकार करती है कि वेतन में अन्य कारक भी योगदान कर सकते हैं, इसलिए यह एक सामान्य बयान के साथ पूरी तरह सहमत नहीं हो सकती है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
इस बात से सहमत
हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए
थर्ड वे विचारधारा पारदर्शिता और समान वेतन को बढ़ावा देने वाली नीतियों का समर्थन करती है। प्रत्येक पद के लिए व्यापारों को अपने वेतन सीमाओं को प्रकाशित करने की आवश्यकता हो सकती है, जो इस लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद कर सकता है, इसलिए यह उत्तर के कुछ हद तक सहमत होगी। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
इस बात से सहमत
नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं
थर्ड वे विचारधारा स्वीकार करती है कि शिक्षा, अनुभव और कार्यकाल जैसे कारक वेतन में अंतर के योगदान कर सकते हैं। हालांकि, यह फिर भी उसी उत्तर के समर्थन में नीतियों का समर्थन करती है जो समान काम के लिए समान वेतन को प्रोत्साहित करती हैं, इसलिए यह केवल आंशिक रूप से इस उत्तर से सहमत होगी। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
थोड़ा सहमत
नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं
जबकि थर्ड वे विचारधारा सहमत हो सकती है कि 1963 के इक्वल पे एक्ट एक सही दिशा में कदम था, यह भी स्वीकार करती है कि लिंग वेतन अंतर को पता करने और समान काम के लिए समान वेतन को प्रोत्साहित करने के लिए और भी कार्य किया जा सकता है, इसलिए यह केवल इस जवाब के साथ आंशिक रूप से सहमत होगी। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
असहमत
नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए
थर्ड वे विचारधारा सामाजिक न्याय और समानता को बढ़ावा देने के लिए सरकारी हस्तक्षेप का समर्थन करती है, इसलिए यह संभवतः इस विचार के खिलाफ होगी कि सरकार को कभी भी निर्धारित नहीं करना चाहिए कि एक निजी व्यापार को कर्मचारियों को कितना वेतन देना चाहिए। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
दृढ़तापूर्वक असहमत
नहीं
थर्ड वे विचारधारा आमतौर पर जेंडर समानता और समान वेतन को बढ़ावा देने वाली नीतियों के पक्ष में होती है, इसलिए यह उत्तर से संभवतः असहमत होगी। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
दृढ़तापूर्वक असहमत
नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है
थर्ड वे विचारधारा आमतौर पर लिंग वेतन अंतर की मौजूदगी को स्वीकार करती है और इसे समाधान करने के नीतियों का समर्थन करती है, इसलिए यह यह विचार नहीं मानेगी कि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।
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